Berechnen Sie mit dem Gehaltsrechner anhand Ihres Bruttogehalts einfach Ihr Nettogehalt. Denn der Brutto Netto Rechner berechnet für Arbeitnehmer und für Arbeitgeber sämtliche Steuerabzüge sowie Sozialversicherungsabzüge. Ebenso können Sie die Auswirkungen einer Veränderung des Bruttos auf das Netto z.B. bei einer Gehaltserhöhung berechnen. Der seit 2021 neu zu berechnende Solidaritätsbeitrag wird im Gehaltsrechner automatisch berücksichtigt.
Themenüberblick zum Gehaltsrechner
Inhalt
Lohn- und Gehaltsfortzahlung durch Krankenkasse auch für Arbeitgeber
Sowohl bei Löhnen als auch bei Gehältern besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit, sich im Krankheitsfall seines Arbeitnehmers eine Lohnfortzahlung von der entsprechenden Krankenkasse auszahlen zu lassen. Dafür muss jedoch im Vorfeld ein Antrag erfolgen, der auch lediglich einmal pro Jahr verändert werden kann. Hierbei wird ein Erstattungssatz gewählt, welcher bei jeder Krankenkasse variiert und in der Regel zwischen 40 und 80 Prozent des Lohnes oder Gehaltes liegt. Der Arbeitgeber hat dabei gewisse Mehrzahlungen zu leisten, um eine entsprechend höhere Erstattung von den Krankenkassen zu erhalten.
Tipp zum Brutto Netto Rechner: Höherer Erstattungssatz bei chronisch Kranken vereinbaren
Bei Arbeitnehmern, die aufgrund einer bekannten chronischen Krankheit, wie beispielsweise Rückenleiden oder Migräneanfällen, ein erhöhter Anteil an Krankheitstagen zu erwarten ist, sollte der Arbeitgeber freiwillig einen höheren Erstattungssatz wählen und einen größeren Beitrag an die Krankenkasse leisten, um eine entsprechend bessere Erstattung und Entlastung erhalten zu können. Ist dies nicht der Fall, entscheiden sich die meisten Arbeitgeber für die so genannte Regelerstattung. Jedoch ist es zu empfehlen, den Ratschlag eines Steuerberaters in die Entscheidung einzubeziehen.
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Geburtsjahr
Wählen Sie bitte im Brutto Netto Rechner Ihr Geburtsjahr aus.
Wer vor Beginn eines Steuerjahres 64 ist, hat ab diesem Jahr Anspruch auf den Altersentlastungsfreibetrag.
Dieser betrug 2005 40 Prozent des Lohnes aber max. 1900 Euro. Durch das Alterseinkünftegesetz (AltEinkG) vom Juli 2004 wird dieser Freibetrag ab 2005 jedes Jahr
kontinuierlich gekürzt (2021: 15,2% und max. 722 Euro; 2022: 14,4% und max. 684 Euro), bis 2040 dieser Freibetrag ganz entfällt.
Da Bestandsschutz besteht, ist zukünftig für die Höhe des Freibetrages das Erstberechtigungsjahr maßgebend. Deshalb wird hier anhand des Geburtsjahres berechnet,
ab welchem Jahr man bezugsberechtigt war. Liegt das Erstberechtigungsjahr vor 2005, gilt der Freibetrag von 2005.
Kinderlos und mindestens 23 Jahre alt
Arbeitnehmer, die noch keine Kinder haben, aber bereits 23 Jahre oder älter sind, müssen 2022 einen zusätzlichen Beitrag von 0,35 Prozent
(2021: 0,25 Prozent) zur Pflegeversicherung leisten.
2022 beträgt der Pflegeversicherungssatz für Kinderlose damit 1,875 Prozent statt 1,525 Prozent, in Sachsen sogar 2,375 Prozent statt 2,025 Prozent.
Bei Angabe von Kinderfreibeträgen berücksichtigt dies der Gehaltsechner von selbst. Bei älteren Kindern muss diese Rubrik verneint werden.
Arbeitsstelle in Bundesland
Bitte wählen Sie hier aus, in welchem Bundesland Ihre Arbeitsstelle liegt. Anhand dieser Angabe kann der Gehaltsrechner neben der Kirchensteuer auch die folgenden
Bemessungsgrenzen und Sozialversicherungssätze berechnen.Denn nach dem Bundesland richtet sich die Beitragsbemessungsgrenze der Renten- (und Arbeitslosen-)
Versicherung. Die westdeutschen Länder haben eine höhere Bemessungsgrenze.
In Sachsen arbeitende Arbeitnehmer müssen zudem in 2021 und 2022 2,025 Prozent der Pflegeversicherung tragen, statt 1,525 Prozent in den übrigen Ländern.
Der Arbeitgeber zahlt in Sachsen nur 1,025 Prozent der Pflegeversicherung.
Dafür haben die Sachsen einen arbeitsfreien Tag mehr (Buß- und Bettag).
Bei Auswahl "Privat versichert": Beitrag je Monat zur PKV
Bei privat Krankenversicherten bitte hier die Monatsprämie für die Kranken- und Pflegeversicherung eingeben. Diese Angaben werden zur Berechnung vom Brutto- zum Nettolohn (Gesamtbeitrag abzüglich Arbeitgeberzuschuss) herangezogen.
Bei Auswahl "Privat versichert": Arbeitgeberzuschuss zur PKV
Geben Sie bitte hier den Arbeitgeberzuschuss Ihres Arbeitgebers in den Gehaltsrechner ein. In der Regel werden die Beiträge zur privaten Krankenversicherung zur Hälfte (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) vom Arbeitgeber übernommen.
Bei Auswahl "Privat versichert": Basisbeitrag je Monat zur PKV
Bei privat Krankenversicherten bitte im Gehaltsrechner den von der Privatkasse mitgeteilten Basisbeitrag (berücksichtigungsfähiger Beitrag) eingeben. Unterschiede zwischen dem tatsächlichen Beitrag und dem Basisbeitrag können z.B. dadurch entstehen, dass Sie einen hochwertigen Versicherungsschutz haben. Der Beitrag für den Basisschutz entspricht dem Schutz entsprechend den Leistungen der gesetzlichen Kassen. Dieser wird zur Berechnung der Vorsorgepauschale (Basisbeitrag abzüglich (einem erniedrigten) Arbeitgeberzuschuss) benötigt.
Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung
Gemäß Bundesanzeiger beträgt 2021 und 2022 der durchschnittliche kassenindividuelle Zusatzbeitrag 1,3 Prozent und gilt als Richtgröße
für die Krankenkassen bei der Festlegung ihrer individuellen Zusatzbeitragssätze.
Seit 2019 wird dieser Zusatzbeitrag wieder von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen geleistet, was vom Brutto Netto Rechner automatisch berechnet wird.
Dies war zuvor anders: Während der Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber grundsätzlich geteilt wurde, konnten die Krankenkassen
einen einkommensabhängigen Zusatzbeitrag erheben, welcher vollständig vom Arbeitnehmer zu tragen war.
Informieren Sie sich über die Höhe des von Ihrer Krankenkasse erhobenen Zusatzbeitrags in unserem Krankenkassen
Beitrags Rechner.
Weitere Einkünfte / Einträge in LSt-Karte
Nach Auswahl von "ja" erhalten Sie im Gehaltsrechner weitere Eingabefelder zur Angabe von Einmalbezügen, Bezügen aus mehrjähriger Tätigkeit sowie Jahresfreibeträgen und
Hinzurechnungsbeträgen auf der Lohnsteuerkarte.
Was sind Bezüge aus mehrjähriger Tätigkeit?
Bei Abfindungen/Vergütung für mehrjährige Tätigkeit wird nur von einem Fünftel dieser Einnahme die Steuer berechnet ("Fünftelregelung") und der sich dadurch ergebende Steuermehrbetrag dann mit 5 multipliziert. Dies ist besonders günstig in der unteren Progressionszone, wenn also keine oder nur geringe laufende Einnahmen vorliegen. Seit 2010 werden auf Grund der Änderung des § 39b EStG Entschädigungszahlungen nach § 24 EStG Nr.1 nicht mehr bei der Berechnung der Vorsorgepauschale mit berücksichtigt.Abfindungen können Sie also an dieser Stelle in den Brutto Netto Rechner eingeben.
Hinzurechnungsbetrag auf LSt-Karte
Entnehmen Sie ggf. den Hinzurechnungsbetrag Ihrer ersten Lohnsteuerkarte (nur wenn mehrere Arbeitsverhältnisse / Lohnsteuerkarten bestehen / vorliegen).
Weitere Online-Rechner
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Fragen unserer Nutzer und Antworten der Redaktion
Quellenangaben
Insbesondere die Informationen folgender Quellen haben wir für die Themenwelt "Gehalt Brutto Netto" verwendet:
- Bundesfinanzministerium - Lohnsteuer
- Beitragssätze zur Sozialversicherung bei Wikipedia
- Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022 (Juris und Bundesministerium der Justiz)
- Beitragsverfahrensverordnung - BVV (Juris und Bundesministerium der Justiz)
Letzte Aktualisierung am 12.03.2022
Die Seiten der Themenwelt "Gehalt Brutto Netto" wurden zuletzt am 12.03.2022 redaktionell überprüft durch Michael Mühl. Sie entsprechen alle dem aktuellen Stand.
Vorherige Änderungen am 01.01.2022
- 01.01.2022: Berücksichtigung der für 2022 von 0,12 auf 0,09 Prozent herabgesetzten Insolvenzgeldumlage U3 im Brutto-Netto-Rechner.
- 10.11.2021: Anpassung des Brutto Netto Rechners und der Texte an die Gehaltsberechnung für 2022 (siehe auch die News von November 2022 auf der Seite des Gehaltsrechners.
- 17.03.2021: Aufnahme eines Hinweises zur Freibetragserhöhung für Alleinerziehende bei Steuerklasse 2 im Brutto-Netto-Rechner.
- Redaktionelle Überarbeitung aller Texte in dieser Themenwelt
Sind die Kinderfreibeträge nicht berücksichtigt?
Guten Morgen Hr. Mühl,
ich habe soeben Ihren Online-Gehaltsrechner genutzt.
Prima Sache dieses!!
Aber ich habe festgestellt, dass der Rechner die verschiedenen Kinderfreibeträge nicht berücksichtigt.
Egal wie viele Kinder ich eingebe, dass Ergebnis bleibt immer gleich.
Dieses nur mal als Hinweis.
Es grüßt Sie
Sven H
Hallo Herr H.,
vielen Dank für Ihren Hinweis und Ihr positives Feedback! Es stimmt, das sich nichts an an der Lohnsteuer ändert. Jedoch ändert sich zumindest ab einem bestimmten Gehalt der Soli und die Kirchensteuer.
Im Hilfetext zu den Kinderfreibeträgen ist dazu folgendes vermerkt: "Die Kinderfreibeträge (auf der Lohnsteuerkarte vermerkt), werden nur bei Lohnsteuerklasse I bis IV berücksichtigt und wegen des Kindergeldes auch nur beim Solidaritätszuschlag (und der Kirchensteuer). Dazu werden die Kinderfreibeträge vom Lohn abgezogen und von der errechneten Steuer erst der Solidaritätszuschlag (und die Kirchensteuer) ermittelt.“
Damit rechnet der Lohnsteuerrechner genau so, wie der Rechner vom Bundesfinanzministerium unter https://www.bmf-steuerrechner.de/.
Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen und verbleibe
mit herzlichen Grüßen