Krankengeldrechner 2022 und 2021 - berechnen Sie leicht die Höhe des Krankengeldes

Anleitung zur Nutzung des Krankengeldrechners

Die grafische Ausgabe veranschaulicht die Versorgungsücke zwischen Ihrem gewohnten Nettogehalt und der Höhe des Krankengeldes der Krankenkasse. Außerdem machen zahlreiche Zusatzinformationen im Ergebnis die Berechnung des Krankengeldanspruchs und der Nettolücke transparent und nachvollziehbar. Wählen Sie bitte zunächst aus, für welches Kalenderjahr die Berech­nung des Krankengeldes durchgeführt werden soll. Abhängig davon werden ggf. unter­­schied­­liche Sozial­­versich­erungs­sätze, Beitrags­­bemessungs­­grenzen oder Bezugs­­größen für die Krankengeld­­berech­nung verwen­det.

Geben Sie bitte dann Ihr für die Krankenversicherung beitragspflichtiges Bruttogehalt des letzten Monats vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit ein. Zum Bruttoeinkommen zählen auch Sach­bezüge, vermögens­wirksame Leistungen und Mehrarbeits­vergütungen. Ein­malig gezahl­te Arbeits­entgelte, wie z.B. Urlaubs- oder Weih­nachts­geld bitte hier nicht eintragen. Der beitragspflichtige Teil des Bruttogehalts ist der Teil, der zur Beitrags­berech­nung für die Kranken­ver­sicherung zugrunde gelegt wurde. Beitragsfreie Bezüge bleiben hingegen bei der Berechnung des Krankengeldes unberücksichtigt.

Als nächstes geben Sie bitte Ihr monatliches Nettoeinkommen (Berechnung mit dem Gehaltsrechner) des letzten Monats vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit an. Das Nettogehalt ist das um die Steuern sowie um die Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung verminderte Brutto­Arbeitsgehalt. Auch hier werden Einmalzahlungen, wie z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nicht berücksichtigt.

Die Angabe der Einmalzahlungen erfolgt als nächstes: Geben Sie bitte den beitragspflichtigen Teil Ihrer erhaltenen Einmalzahlungen der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeits­unfähig­keit an. Einmalzahlungen sind z.B. Urlaubsgeld, Weih­nachts­geld oder Gewinnbeteiligungen. Der beitragspflichtige Teil der Einmal­zah­lun­gen ist der Teil, der zur Beitrags­berech­nung für die Kranken­ver­sicherung zugrunde gelegt wurde. Beitragsfreie Bezüge bleiben hingegen bei der Berechnung des Krankengeldes unberücksichtigt. Die Einmalzahlungen werden bei der Krankgengeld­berechnung dem monatlichen Gehalt anteilig hinzugerechnet und somit berücksichtigt.

Schließlich ist noch die Angabe erforderlich, ob Sie älter als 23 Jahre und kinderlos sind. Denn Kinder­lose ab dem 24. Lebens­jahr müssen einen höheren Beitrag zur Pflegeversicherung zahlen. Sie zahlen 2022 einen Aufschlag von 0,35 Prozentpunkten und damit einen Beitragsanteil in Höhe von 1,875 Prozent statt 1,525 Prozent. Im Jahr 2021 war dies noch ein Aufschlag von 0,25 Prozentpunkten und damit ein Beitragsanteil in Höhe von 1,775 Prozent statt 1,525 Prozent. Diese Prozentsätze fließen in die Berechnung des Krankengeldes ein.

Wie berechnet sich das Krankengeld?

Beispiel-Berechnung

Herr Meyer, verheiratet und ein Kind, verfügt 2022 über ein monatliches Bruttogehalt von 3.000 Euro. Netto beträgt sein Arbeitsentgelt 2.000 Euro. Zudem hat er in den vergangenen 12 Monaten Weihnachstgeld und Urlaubsgeld in Höhe von zusammen 3.600 Euro erhalten. Aufgrund einer länger andauernden Krankheit erhält er zunächst von seinem Arbeitgeber die sechswöchige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Im Anschluss hat er Anspruch auf Krankengeld von seiner Krankenkasse.

Eingabe des kumulierten Brutto

Anhand Herrn Meyers bisheriger Einkünfte ergibt sich das kumulierte beitragspflichtige Bruttogehalt vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit in Höhe von 3.300 Euro. Es setzt sich zusammen aus seinem laufenden Brutto-Monatsgehalt sowie anteilig aus den für die Krankenversicherung beitragspflichtigen Einmalzahlungen, nämlich seinem Weihnachts- und Urlaubsgeld. Dieses kumulierte Brutto ist in § 47 SGB V "Höhe und Berechnung des Krankengeldes" als Regelentgelt definiert. Dieses Regelentgelt ist für die Berechnung des Krankengeldes durch die Beitrags­bemessungs­grenze der Krankenversicherung nach oben mit 4.837,50 Euro je Monat begrenzt (Stand 2022 und 2021). Das Regelentgelt ist demnach der kleinere der beiden Beträge, also bei der vorliegenden Rechnung 3.300 Euro.

Eingabe des kumuliertes Netto

Analog zur Bestimmung des kumulierten Bruttogehalts erfolgt die Berechnung des kumulierten Nettogehalts. Es beträgt bei Herrn Meyer 2.200 Euro und setzt sich zusammen aus den monatlichen 2.000 Euro zuzüglich der "auf netto herunter gerechneten" Einmalzahlungen. Hierzu wird das Verhältnis zwischen monatlichem Brutto- und Nettogehalt auch auf die Einmalzahlungen angewandt. Anteilig betragen die Einmalzahlungen also hier 200 Euro je Monat netto.

Ermittlung des Krankengeldes (brutto)

Die Berechnung des monatlichen Krankengeldes von Herrn Meyer unterliegt folgenden drei Regeln gemäß § 47 SGB V:

• Das Krankengeld beträgt 70 Prozent, also 2.310 Euro seines kumulierten Bruttos.
• Das Krankengeld darf zudem 90 Prozent, also 1.980 Euro seines kumulierten Nettogehalts nicht überschreiten.
• Das Krankengeld darf 100 Prozent, also 2.000 Euro des Monatsgehalts netto (also ohne Einmalzahlungen) nicht überschreiten.

Der kleinste dieser Werte, also 1.980 Euro ist Herrn Meyers Anspruch auf Krankengeld, von dem allerdings noch Beiträge zur Sozialversicherung abzuziehen sind.

Beiträge zur Sozialversicherung und Steuern

Von Herrn Meyers Tagessatz an Brutto-Krankengeld werden noch die hälftigen Beitragsanteile zur Sozialversicherung einbehalten. Die andere Hälfte zahlt die Krankenversicherung. Diese hälftigen Anteile betragen derzeit (Stand 2022) 9,3 Prozent für die Rentenversicherung, 1,2 Prozent für die Arbeitslosen­versicherung und 1,525 Prozent für die Pflegeversicherung. Sie werden prozentual vom Krankengeld (brutto) berechnet. Hätte Herr Mayer kein Kind, müsste er zusätzlich einen Zuschlag zur Pflegeversicherung in Höhe von 0,35 Prozent (2022) bzw. in Höhe von 0,25 Prozent (2021) von 80 Prozent des kumulierten Bruttos tragen. Für die Krankenversicherung besteht während des Bezuges von Krankengeld Beitragsfreiheit. Somit werden 12,025 Prozent des täglichen Brutto-Krankengeldes von Herrn Meyer einbehalten.

Krankengeld ist steuerfrei, muss jedoch bei der Steuererklärung angegeben werden. Es wird zur Berechnung des Steuersatzes herangezogen und unterliegt dem Progressionsvorbehalt, wodurch letztlich doch eine steuerliche Mehrbelastung aufgrund des Krankengeldes entsteht. Die steuerlichen Auswirkungen können mit dem Progressionsvorbehalt-Rechner berechnet werden.

Berechnung des Krankengeld (netto)

Wie berechnet man die Netto-Lücke bzw. Versorgungslücke?

Herr Meyer erhält somit nach Ablauf der sechswöchigen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall monatlich 2.200,00 − 1 495,80 = 458,20 Euro weniger, als er vorher kumuliert zur Verfügung hatte.

Tipp 1: Kranken­tagegeld­versicherung abschließen

Schließen Sie eine Kranken­tagegeld­versicherung ab, um die Versorgungslücke nach Ablauf der sechswöchigen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall günstig abzusichern.

Tipp 2: Weitere Entgeltersatz­leistungen

Zahlreiche Informationen und die passenden Rechner zu weiteren Entgeltersatz­leistungen finden Sie in unserem Themenwelten Übergangsgeld und Verletztengeld.